Create Your Own Local Green Deal
– nachhaltige Projekte für Mannheim entwickeln
In diesem Workshop entwickeln Auszubildende, Mitarbeitende und Menschen, die ihren Schulabschluss nachholen, gemeinsam eigene Projektideen, die den Kriterien des Local Green Deal Mannheim entsprechen.
Die Methodik „Create Your Own“ kombiniert spielerische Kreativität, Kompetenzstärkung und konkrete Projektentwicklung.
1 Tag mit anschließender regelmäßiger Begleitung und Abschlusspräsentation
Dozentin: Andrea Kühn
Zielgruppe
Mitarbeitende
Auszubildende
Führungskräfte in KMU
Nachhaltigkeit
Durch interaktive Methoden und den aktiven Austausch wird sichergestellt, dass die Teilnehmenden nicht nur Wissen erwerben, sondern auch konkrete Strategien für ihren Alltag entwickeln.
Preis
1.600 € pro Tag als Firmenseminar
(inkl. Materialien, Moderation, Dokumentation der Projektergebnisse)
Weiterbegleitung der Teams auf Anfrage
Kreativer Einstieg & Stärkenfindung
- Kennenlernen der persönlichen Stärken und Talente
- Aktivierung von Kreativität und Teamgeist durch interaktive Methoden
1. Ideenwerkstatt
- Sammlung und erste Ausarbeitung von Projektideen, die zu den Leitlinien des Local Green Deal passen (Nachhaltigkeit, Teilhabe, soziale Verantwortung)
- Einsatz kreativer Tools wie Brainstorming-Methoden und Mini-Prototyping
2. Projektentwicklung & Präsentation
- Strukturierung der Ideen in konkrete Handlungsschritte
- Erstellung kleiner Projektpläne
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum
3. Reflexion & Umsetzung
- Begleitung durch das Traum-Schmiede-Team: Weiterführung der Arbeit im Rahmen von Praxisprojekten mit Coaching, Mentoring und Kontakten zu Partnern
- Stärkung persönlicher Kompetenzen: psychische Flexibilität, Selbstwirksamkeit und Zusammenarbeit in heterogenen Teams
Mehrwert fürs Unternehmen und die Stadt:
- Nachhaltigkeit praktisch erleben: Teilnehmende entwickeln Ideen, die direkt auf die Klimaziele und Nachhaltigkeitsstrategie Mannheims einzahlen.
- Kompetenzförderung: Förderung von Kreativität, Kollaboration und unternehmerischem Denken bei jungen Menschen.
- Soziale Wirkung: Verbindung von Auszubildenden und Nachholer*innen von Schulabschlüssen – gelebte Vielfalt und Inklusion.
- Employer Branding: Unternehmen, die ihre Azubis beteiligen, positionieren sich sichtbar als verantwortungsbewusst, nachhaltig und innovativ.